1.负责持续完善公司内控机制,跟进内控问题改进建议的落实;
2.根据公司发展规划、年度经营计划,制定、维护绩效考核体系,开展绩效管理工作。
1.具有较强的文字表达能力和沟通能力;
2.做事精细、严谨,责任感强;
3.熟练掌握计算机和office办公软件操作技能。
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