1.协助做好招聘、培训、绩效考核、劳动关系管理等基础工作;
2.负责员工ω 入职、离职、调配、晋升等手◎续办理,以及劳︾动合同的签订、续订及管理;
3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况;
4.负责公司公积金、社会保险缴△纳及管理工作;
5.完成领导交办的其他任务。
1.熟悉国家劳动法律、法规,及人◣力资源相关专业知识;
2.具备良好的计算机操作水平,能够熟练操作office办公软件;
3.具有良好的团队协调及沟通能力。
联系人:刘老师
联系电话:01059682693
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